Supervision
dient sowohl der Konfliktlösung als auch der besseren Ressourcennutzung im beruflichen Bereich. Der systemische Ansatz hilft dabei, persönlichkeitszentrierte Erklärungsmuster um den strukturellen Kontext in verschiedenster Richtung zu erweitern. Neben dem Medium ‚Sprache’ setzen wir gern andere Medien zur Erlebnis-Aktivierung und zum kreativen Umgang mit Grenzen, Ressourcen und Möglichkeiten ein.

Neben der in einigen Arbeitsfeldern selbstverständlichen Fallsupervision bieten wir Supervision für Arbeitsgruppen, Teams, Kollegien etc. an, um mit Veränderungsprozessen in der Organisation effektiv umzugehen, um die Arbeitsfähigkeit zu verbessern, Probleme der Zusammenarbeit zu bearbeiten, gemeinsame Zukunftsperspektiven zu entwickeln – bei Bedarf werden wir dabei auch als Supervisoren – Team tätig.

Systemisches Coaching
ist ein aufgabenbezogenes, ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsformat für Führungs- und Leitungskräfte sowie Teams und Einzelpersonen in Organisationen. Es dient der Erweiterung von Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten und der Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Menschen in ihren jeweiligen Arbeitswelten – unter Berücksichtigung aller relevanten Systemebenen.

Als personen- und beziehungsgebundene Beratungsform reicht die Vorgehensweise im Coaching weit über die Anwendung erlernter Methoden und Techniken hinaus. Ein besonderer Akzent liegt auf der Kenntnis und Nutzung psychodynamischer Prozesse und kommunikativer Muster der Beziehungsgestaltung, ergänzt um ein fundiertes Erfahrungswissen im Bereich von Führung und Struktur von Unternehmen und Organisationen und ein breites Repertoire beraterischer Methoden und (Frage-)Techniken.

Loyalität gegenüber Klienten und Auftraggeber, klare Abstimmungen bei Dreiecksverträgen, „best practice“ im Dienst des Anliegens, Ziel- und Ergebnisorientierung des Prozesses sowie Transparenz des Vorgehens und Verschwiegenheit gegenüber Dritten sind dabei selbstverständliche Arbeitsprinzipien.

Moderation
von Klausurtagungen, Workshops, Expertengesprächen dient der Ziel- und Ergebnisorientierung, der Unterstützung bei der Konsensbildung auf der Basis der oben dargestellten Kennzeichen systemischer Tätigkeit.